Sms tết năm mới của tết 2014 năm 2013

Đối với nhiều người , tháng Giêng là tháng của cái gọi là " sms tết " . Tuy nhiên, một trong bốn quyết nghị năm mới bị phá vỡ trong tuần trước hết , đó là để nói 7 ngày - nhiều nhất - vì chúng đã được thực hành . Ấn tượng! Đó là để nói : ấn tượng buồn !

Vậy làm thế nào người ta có thể làm tốt hơn và giữ cho hơn sms tết năm mới của năm 2013 cố nhiên mà còn cho những năm tiếp theo ? Đây là một công thức nhỏ chỉ với ba thành phần này sẽ cho phép bạn thực hành các quyết nghị của năm mới ngay cho bạn và gắn bó với họ . Tôi đã được sử dụng nó trong nhiều năm bởi vậy tôi biết nó hoạt động!

Thành phần # 1 : một liều lượng lớn của sự chân thực

Khá đơn giản : không đặt cho mình đích mà không đích thực hấp dẫn . Nếu bạn quyết định bỏ thuốc lá hoặc giảm cân do sức ép xã hội nhưng trái tim của bạn là không thực thụ ở trong đó , tôi hạnh phúc để có một đặt cược rằng bạn sẽ kết thúc năm thuốc lá trong miệng . Không bạn sẽ lắp vào mà cỡ áo nhỏ hơn bạn mua . Điều gì xảy ra , nếu sms tết của bạn trong thực tế, sms tết của người khác cho bạn, hy vọng của họ , đợi mong của họ , xác suất mà bạn sẽ trong thực tại quản lý để thực hiện ước mơ này của người khác cho bạn là rất mỏng.

Và đó là vì chưng đạt được đích , giữ cho sms tết năm mới của bạn có rứa . Đối với phần đông chúng ta , làm cho một vậy không phải là một cái gì đó chúng ta được hưởng . Chúng tôi chống lại chũm . Để khắc phục kháng tự nhiên này để rứa, chúng ta phải có quảng cáo ** n lý do chính đáng nếu không muốn của chúng ta chắc chắn sẽ biến mất. Chúng tôi đạt được đích của chúng tôi khi những cá nhân thực sự cộng hưởng .

Nótin nhan chuc tetcũng giống như khi nói đến việc các nghị quyết năm mới giải quyết công việc . Tỉ dụ, sếp của bạn muốn bạn để đưa vào bổn phận quản lý trước hết của bạn : bạn cảm thấy áp lực phảitin nhan chuc tetưng ý vì đó là một sự phát triển tích cực trong sự nghiệp của bạn , nhưng trong thâm tâm, bạn không quan tâm trong việc quản lý người . Để làm gì? Loại dilemna về những gì bạn nghĩ rằng bạn nên được hoặc làm và những gì bạn đang tự nhiên nghiêng về phía là liền .

Và làm thế nào về việc giải quyết ở lại với chủ nhân của bạn , hoặc ở lại trong vai trò hiện tại của bạn ? Khi là lần chung cuộc bạn lấy một chút thời kì để phản ảnh một cách trung thực về sự chấp nhận công việc của bạn ? Đã được người khác ngăn trở bạn khám phá những con đường khác vày nó nguy hiểm trong môi trường ngày nay? Không phải là nó khi bạn nhấn với chính mình rằng bạn đang chán , hoặc hơn đã sơ ( hoặc cả hai) hoặc bạn chỉ đơn giản là chẳng thể lấy văn hóa công ty nữa?

Khi độc giả bài viết này , hãy tạm dừng và thành thật với chính mình : đó đích của bạn cho năm 2013 là đích thực có ý nghĩa đối với bạn? Nếu bạn không thực sự muốn bỏ thuốc lá, đích tốt nhất để thiết lập cho mình là để điều tra những gì nó có thể đưa cho bạn để ngăn chặn hút thuốc. Sau đó, bạn có thể có một lý do tốt để làm cho các vậy cần thiết để ngăn chặn hút thuốc vào năm 2014. Nếu bạn không đích thực muốn quản lý người , làm cho sms tết để dự vào ông chủ của bạn trong một cuộc hội thoại về các loại sự nghiệp tăng người không có nghĩa vụ quản lý có thể hy vọng trong công ty của bạn. Và nếu bạn đã sẵn sàng để rời bỏ công việc này , hãy cho một trong các đích năm 2013 của bạn là để cải CV của bạn và khám phá những thời cơ mới .

Thành phần 2: một tẹo kiêu dũng

Thật vậy, sự quả cảm ! trước nhất anh dũng không để đưa vào nghị quyết của người khác năm mới cho bạn. Gan dạ để nói với bạn bè của bạn rằng bạn chưa sẵn sàng để bỏ hút thuốc bất chấp cả thảy những lời khuyên lơn của họ. Dũng cảm để nói với sếp của bạn rằng bạn không muốn đi theo con đường sự nghiệp thường ngày. Anh dũng để nói với gia đình của bạntin nhan chuc tetmà bạn chẳng thể tiếp chơi nó an toàn và phải dám tìm thấy một vai trò đáp ứng đầy đủ cho bạn nhiều hơn trong một môi trường kinh tế khó khăn .

Nhưng cũng đủ kiêu dũng để gắn bó với những người ( ít hơn) sms tết mà thực sự là cá nhân chủ nghĩa , có ý nghĩa. Dũng mãnh để chống lại ánh sáng mà thuốc lá sau khi ăn trưa , một nếp khó khăn để phá vỡ. Gan dạ để có một cái nhìn nghiêm khắc những thành tựu và khả năng của bạn và dám đặt chân tốt nhất của bạn về phía trước và vận dụng cho vai trò mới mà kháng cáo .

Dũng cảm để nhìn vào kỹ năng của bạn tại nơi làm việc và thực hiện một cam kết cả quyết hơn , để xây dựng sự tự tin của bạn , để phát triển khả năng của bạn để phát triển mối quan hệ tốt hơn trong văn phòng, nói lên nhiều hơn, cho dù đó là trong các cuộc họp hay đơn giản đứng bởi ý kiến ​​của bạn . Can đảm để ghi danh trong đào tạo nếu bạn có một khoảng cách kỹ năng để giải quyết . Can đảm để làm bất cứ điều gì .

Thành phần # 3 : đến sự viện trợ tốt về sức mạnh

Thành thử, những gì tôi ủng hộ cho đến nay? Bạn về việc chọn và thiết lập mục tiêu cho chính mình bằng cách chân thực xác định những người mà chuyện trò với bạn và sau đó đến gan góc dính vào những vài sms tết năm mới của bạn cam kết .

Với thành phần thứ ba này , hãy để tôi giải quyết một vấn đề khác với các đích . Không chỉ là nó rất khó để đạt được đích mà không phải là cá nhân chủ nghĩa - có ý nghĩa nhưng nó cũng là khó khăn để xây dựng trên sự yếu đuối. Những gì tôi có tức thị ở đây làtin nhan chuc tethồ hết các mục tiêu của chúng tôi là về phá vỡ một lề thói xấu hoặc đóng một khoảng cách khả năng , có nghĩa là chúng tôi tập hợp vào những điều chúng ta không có hoặc không thể làm được . Chúng tôi giao hội vào những điểm yếu của chúng tôi .

Tích cực tâm lý - màtin nhan chuc tetkhông phải là về việc đưa vào một cặp kính với ống kính màu hồng mang tên - nói với chúng ta rằng những người hiếm khi thành công khi mục tiêu của họ là có cứ trong sự yếu đuối . Có chứng cứ dựa trên nghiên cứu này mà tôi sẽ bỏ qua ở đây vì ích lợi của không gian nhưng khuyến khích của tôi với bạn là, ngay cả khi xem xét một khu vực của sự yếu kém bạn muốn khắc phục , bạn

- Xem xét mà trong số những điểm mạnh của bạn, bạn có thể tận dụng để giải quyết các khu vực phát triển này ,

- Nếu bạn không kiên cố , nghĩ suy về những gì sức mạnh có thể hữu dụng để giải quyết vấn đề này , và một khi đã xác định , thiết lập về sự phát triển rằng sức mạnh trong chính mình - có nó là có thể !

Khi chúng tôi chơi với thế mạnh của chúng tôi , chúng tôi không cần phải thay đổi , nghĩ suy khác nhau . Sử dụng sức mạnh của một người cảm thấy thiên nhiên . Chúng tôi cảm thấy ít găng tay hơn về những gì chúng ta cần làm . Chúng tôi cảm thấy tự tin hơn và đàn hồi. Trong thực tại, dùng sức mạnh của một người là khá gần với nỗ lực .

Có bạn có nó : một đơn giản nhưng tôi hy vọng phương pháp có ích và mạnh mẽ để chọn sms tết quyền mới của năm cho bạn để bạn tăng thời cơ thực sự đạt được chúng.

Tác giả của " 5 bánh răng chuyển dịch để tăng tốc sự nghiệp của bạn ! " vắng , Alexandra giúp đầy tham vọng và các chuyên gia cao cấp thực hiện giải quyết sự thất vọng của họ tại nơi làm việc để họ giải quyết một vấntin nhan chuc tetđề phức tạp, tìm cách thoát khỏi một cảnh huống khó khăn hoặc đạt được mục tiêu cá nhân chủ nghĩa - có ý nghĩa.

Như một nghề nghiệp Accelerator , Alexandra làm việc với các cá nhân có khiếu để có được chương trình khuyến mãi mà họ xứng đáng , dàn xếp một động thái trong nhà để một nhóm khác , thành công chóng vánh trong một vai trò mới cũng như nhận được rõ ràng về công việc tiếp theo của họ và làm thế nào để tìm thấy nó .

Khách hàng của Alexandra nhận được để làm mướn việc thú nhận hơn mà họ được hưởng , tránh trở thành bị mắc kẹt trong một công việc trong khi thực tại họ muốn đa dạng, và học lãnh đạo và làm việc duyệt y người khác nếu họ muốn . Bằng cách đó, họ thực hiện một sự khác biệt lớn hơn cho công ty của họ , và dĩ nhiên , tăng trưởng thu nhập của họ !

Alexandra sẽ san sớt với bạn câu chuyện và hiểu biết sâu sắc từ sự nghiệp 23 năm bằng lòng nhưng đầy sự kiện của mình trong tài chính toàn cầu , từ Paris đến tỉnh thành London thông qua Wall Street ở New York mà bạn có thể dùng để thúc đẩy sự nghiệp của bạn nhanh hơn so với một mình

Theo nguồnhttp://gamebaib52.Chodienthoaimienphi.Com/2013/12/chuc-tet-2014-mung-nam-moi-12-cung.Html